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"J’ai redécouvert ce qu'était la vie sociale". Immersion dans des entreprises qui ont fait le choix de la semaine de 4 jours
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this post was submitted on 26 Aug 2023
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France
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Alors ça reste bien, surtout en passant sur 32h, mais, loin d’être quelque chose d’émancipateur, c'est très souvent fait car l'entreprise trouve que cela boost ou au moins ne nuit pas a la sacro-sainte productivité.
Donc je suis extrêmement nuancée la-dessus, je vois plus ça comme une sorte manière d'appâter les gens, continuer a les faire travailler pour surtout au final ne rien changer.
N'est-ce pas une bonne chose que les deux parties y trouvent leur compte?
Mon problème c'est justement que les deux partis y trouvent leur compte. Bien sur c'est bien que les employé-es y trouvent leur compte, toussa toussa.
Pour les patrons c'est plus complique, je vois ça comme une distraction, au même titre que certaines augmentation des congés : "tenez, on vous jette des miettes pour ne pas que vous vous rebelliez d’être exploité le reste du temps"