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this post was submitted on 23 Oct 2023
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Ja, so'n bisschen hard to get spielen, das ist genau das was ich bei einem Unternehmen suche, das macht mich total wuschig, da lass ich auch mal 20% brutto liegen für.
Recht hat er schon, aber von der falschen Seite betrachtet. Richtig rum wäre es "ein attraktiver Arbeitgeber hat es nicht nötig den Beschäftigten hinterherlaufen." Muss man such mal vorstellen, Menschen die freiwillig in einer Firma arbeiten wollen weil Gehalt und Rahmenbedingungen stimmen.