Ils avaient annoncé vouloir réduire mais mieux rémunérer. Du coup je m’étais dit que c’était pas forcément un mauvais choix, si ils maintenaient le salaire à 100%. Sauf que même pas. Je prêche pour ma paroisse : j’ai un bon salaire, et tous les gauchiasses du coin me traiteraient de « bourgeoise » whatever that means car j’ai cinq balles de plus qu’eux mais jamais je ne pourrai me permettre un congé parental à temps complet. Jamais mon mari n’envisagerait que ce soit l’homme qui s’arrête (merci le milieu pro super sexiste). Le crédit de la maison ne va pas se payer tout seul, la bouffe, le chauffage, les habits et les impôts non plus. Et puis j’ai juste pas envie de passer 24/7 avec un enfant qui soit ne communique pas soit hurle car il n’arrive pas à s’exprimer à dire « oh regarde, un chat ». T’as envie de voir aussi des adultes, parler de sujet d’adultes et pas juste de tes gamins et avoir des stimulations intellectuelles. Et un gamin en bas âge qui te bouffe ton âme comme un Dementor, pour ça, ça fait clairement pas le taff.

Comme d’hab, ce sont les femmes qui vont trinquer. C’était pas compliqué un congé rémunéré à au moins 80% du salaire, obligatoire pour les deux parents chacun l’un tour, un seul jour par semaine assuré en crèche pour éviter de peter un câble et de jeter le chiard sous un train et fin de l’histoire.