Da standen aber keine konkreten Beträge dabei, weshalb ich das weggelassen hatte. Mir ging es um den Betrag der da quasi (Essen wäre nicht drin, aber selbst wenn man da großzügig 400€ abzieht bleibt mehr als genug) zur freien Verfügung steht.

Auto kann halt tatsächlich leider manchmal für die Arbeit absolut nötig sein. Wenn die halt auch mal zu Zeiten wo sein muss, wo kein Bus/Bahn mehr fährt, ist jedes mal ein Taxi irgendwie nicht so sinnvoll. Das Auto frisst halt in der Anschaffung erstmal massiv Geld, sobald nur noch die Versicherung/Treibstoffkosten da sind, ist das (zumindest gefühlt) deutlich besser, weil das im Monat kleinere Posten sind. Aber klar, wer einen Laptop (kann man schon für ~300€ bekommen, das müsste sie sich eigentlich leisten können) auf pump kauft, der schaut auch beim Auto tendenziell eher nicht hauptsächlich auf Preise.

die Probleme sind trotzdem hausgemacht.

Genau danach sieht es halt aus. Wäre witzig zu wissen, was die jetzt genau für ihren Laptop und die Sneaker ausgegeben hat. Sneaker können ja auch preislich extrem variieren von "normal" zu "blingbling limited Sonderexemplare! Nur 3 Paare auf der Welt!"

Oder sehr teures Essen in der Gaststätte.

Der ist tatsächlich sehr gut der Pfosten, lohnt sich dafür mal auf Lases zurückzugehen.

Normalerweise zahlt der Dienstherr nichts zur privaten Krankenversicherung (PKV). Dafür gibt es die Beihilfe*. Dies bedeutet aber auch das selbst Beamte mit einem geringen Verdienst oder Chronischen Krankheiten zur PKV müssen oder freiwillig der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) beitreten müssen, wo sie aber auch den Arbeitgeberanteil bezahlen dürfen. Einige Bundesländer haben sich dazu entschieden ihren Beamten die Wahl zwischen GKV und PKV zu geben. In Berlin läuft das dann beispielsweise so: Du entscheidest dich für die pauschale Beihilfe: Dieser Betrag ist ungefähr das gleiche wie der Arbeitgeberanteil zur GKV, nur das dieser auf deinem Konto landet. Man selbst zahlt dann die vollen Krankenkassenbeiträge.

Im Artikel steht leider nichts näheres zum Modell. In Berlin ist die Entscheidung leider für deine gesamte Karriere, weswegen es sehr selten sein dürfte das es Beamte in die GKV verschlägt.

*Beihilfe: Wenn man Arztkosten hat beteiligt sich der Dienstherr zu 50% an diesen, vorausgesetzt diese sind notwendig (aka die Krankenkasse zahlt auch) und man legt die Rechnungen und Zahlungsnachweise vor. Die anderen 50% müssen über die PKV abgedeckt werden.