Ça dépend de ce que tu entends pas obligation. De quel point de vue ?

Une entreprise ne peut en tout cas légalement obliger personne à mettre sa date de naissance ou sa photo sur un CV car c'est discriminatoire. Ça n'a donc jamais été une obligation , c'est même déconseillé par le HCE, même si dans les faits c'est pratiqué (linkedin et consorts sont venus bien mettre des bâtons dans les roues aux recommandations de CV neutre d'ailleurs). Pareil, tu n'es pas tenu de mettre ton adresse postale complète, car on sait que beaucoup de personnes sont discriminées sur cette base (ex : habiter dans certaines zones du 93 en Ile-de-France, ça peut être mal vu).

Je dirais que tout dépend de la pratique de ton milieu et de tes convictions personnelles.

Ton âge sur le CV, honnêtement ce n'est pas important, car on le devine aux dates de tes diplômes et/ou emplois, stages, etc.

La photo c'est à toi de voir, ça peut jouer en ta défaveur si tu n'es pas blanc dans certaines entreprises (il y a encore eu des études récemment montrant que des recruteurs, même pensant réellement être neutres, avait un biais de recrutement). De l'autre, ça peut aussi aider le recruteur à associer ton CV à une tête et à mieux s'en rappeler. 🤷‍♀️